في 29 يونيو ، حضر Xu Jiping ، نائب المدير التنفيذي للجنة خبراء التصنيع الذكي Zhejiang ، و Lu Yaohui ، نائب المدير ، إلى شركتنا للتحقيق في أعمال التحول الرقمي وتوجيهها. مكتب مقاطعة تشانغشينغ للاقتصاد والمعلومات (مكتب مقاطعة المشاريع الصغيرة والمتوسطة) سكرتير الحزب ومدير يين مينجينج وقادة آخرون ذوو صلة يرافقون البحوث.

قدم Zhou Yibing ، نائب المدير العام للشركة ، التطور الحالي للشركة والأعمال ذات الصلة لمجموعة توجيه خبراء Changxing إلى فريق البحث.

تأسست شركة Hongqi Instrument Co.، Ltd. في عام 1993 ، مع التركيز على البحث والتطوير والتصميم والإنتاج والمبيعات لمقاييس الضغط ومقاييس الحرارة ومقاييس التدفق ومخفضات الضغط. وقد شاركت في صياغة وتنقيح أكثر من 20 لائحة ومعايير وطنية للتحقق من أدوات الضغط. في مواجهة المرحلة الجديدة من التطور التاريخي ، تنفذ الشركة بنشاط استراتيجية الرقمنة لجميع الموظفين ، وقد عززت بشكل مشترك بناء المصانع الرقمية مع الشريك الاستراتيجي الرقمي Xinheyun في عام 2019 ، وحققت نتائج ملحوظة.

قدم Zhang Ruidong ، المدير الإقليمي لـ Xinheyun Zhejiang ، بناء مصنع Hongqi Instrument Digital Factory. يركز المشروع على تنفيذ التحكم الرقمي في عملية الإنتاج ، سواء كان يعمل بنشاط على تشجيع أكثر من 420 موظفًا للإبلاغ عن العمل في الوقت الفعلي من خلال نظام Xinheyun الرقمي ، وحساب أجور العمل بالقطعة رقميًا للعمال ، وتحسين الكفاءة بنسبة 200 بالمائة ؛ لا يزال يتم تمكينه من خلال البيانات ، ومن خلال الجمع بين إدارة الإنتاج ووحدات التخطيط ، يمكن رؤية تقدم الإنتاج في لمحة ، وهو تأثير ملحوظ للمرحلة الأولى من المشروع. في الوقت نفسه ، قدم Zhang Ruidong أيضًا خطة مقدمة للمرحلة الثانية للطرفين حول إنشاء نظام إدارة الجودة الشامل ، وبناء منصة إدارة المعدات ، والنظام المرئي لورشة العمل.


أقر Xu Jiping ، نائب المدير التنفيذي ، بفعالية تعاون رقمنة ورشة العمل بين الشركة و Xinheyun ، وركز على حل المشكلات في التحكم في عملية الإنتاج وإدارة الأجور على أساس القطعة لأدوات Hongqi. في الوقت نفسه ، يُشار إلى أنه في السنوات الأخيرة ، أولت لجنة الحزب في مقاطعة تشانغشينغ وحكومة المقاطعة أهمية كبيرة للتحول الرقمي للصناعات. عملت مختلف الإدارات ومنصات البلدات بجد للترويج لها. غالبية الشركات لديها استعداد قوي للتحول وحققت نتائج جيدة. لقد شكلوا مظاهرة وقيادة في المحافظة تستحق التقدير الكامل. لمزيد من المواقف الجديدة والمواقف الجديدة والمشاكل الجديدة التي قد نواجهها في المستقبل ، يجب أن نستمر في أداء واجباتنا الوظيفية بشكل جيد وتقديم عينات خدمة توضيحية.






