انتهى مؤتمر تسويق المكاتب لعام 2026 بنجاح.
هدير الرعد، وقرعت الطبول بصوت عالٍ. في 24 أبريل، تم عقد مؤتمر تسويق المكاتب لعام 2026 بشكل رائع في شركة Changxing. اجتمع المشرفون من جميع المكاتب معًا لمراجعة إنجازاتهم السابقة، والإشادة بالنماذج المتقدمة، ووضع مخطط تطوير بشكل مشترك.
بدأ المؤتمر بأغنية "Song of the Hongqi" ذات النغمات العالية-. كان الغناء مدويًا وقويًا، ويجسد الروح النابضة بالحياة والتصاعدية لشعب هونغتشي، ويشعل العاطفة القتالية لدى الجمهور بأكمله.
ومنح المؤتمر في البداية عدة جوائز مثل "الموظف المتميز لعام 2025"، و"المشرف المتميز"، و"النموذج الأخلاقي"، و"المكتب المتميز"، و"أفضل مكتب تقدم". لقد خلقوا قيمة غير عادية في المناصب العادية بعرقهم وحكمتهم.
تم منح Hu Chaosheng من مكتب Wuxi، وLiang Huibin من مكتب Shijiazhuang، وHe Bowen من مكتب Zhengzhou، و10 موظفين رئيسيين آخرين جائزة "الموظف المتميز لعام 2025". وقام نائب المدير العام للشركة يي يي بينغ ونائب مدير عام المبيعات لي بينغي بتقديم الجوائز نيابة عنهم، وقام المشرفون في كل مكتب بقبول الجوائز نيابة عنهم.
تم منح جائزة "المشرف المتميز" من قبل شي كايزان من مكتب لانتشو وتشين تاو من مكتب تشانغشا؛ حصل "النموذج الأخلاقي" على جائزة ليو شويبينغ من مكتب فوتشو. قام المدير العام تشو تشون لونغ ومعلم الأداء تشانغ قوه ليانغ بتسليم الجوائز. وتبادل الفائزون الثلاثة مشاعرهم على الفور، وسردوا بصدق قصص المسؤولية والمثابرة، الأمر الذي نال جولات من التصفيق.
تم منح "المكتب المتميز" إلى مكتب Zhengzhou ومكتب Wuxi؛ تم منح "أفضل مكتب تقدم" لمكتب هانغتشو. قدم الرئيس Zhou Fanglong شخصيًا الجوائز وشجع الفريق على مواصلة السعي. أظهرت الكلمات الرائعة التي ألقاها مشرفو المكاتب الثلاثة روح شعب هونغتشي في الجرأة على القتال والسعي بشكل تعاوني.
أشاد نائب المدير العام للمبيعات، لي بينغي، في البداية بالمكاتب المتميزة التي حققت أداءً جيدًا في العام الماضي، مؤكدًا روحها القتالية في بيئة السوق المعقدة. وأشار إلى أنه في عام 2026، ينبغي عليهم التركيز على اختراق الطلبيات الكبيرة والتقدم بثبات في تطوير محطات العملاء الكبيرة. وفي الوقت نفسه، قام بتوجيه الاتجاه الجديد لتحسين نموذج قناة المبيعات. لقد شرح بعمق مفهوم "الإدارة هي الاستفادة، والمؤسسة هي الأشخاص"، وشجع كل مكتب على أن يكون جيدًا في إقامة اتصالات مع مختلف أقسام الشركة، والاستفادة، وبذل الجهود، وتشكيل التآزر، مع موقف مغامر واستباقي لمواجهة تحديات عام 2026 والسعي لتحقيق أقصى قدر من النمو.
تحدث المدير العام تشو تشون لونغ. رحب المدير العام تشو أولاً بوصول المشرفين على كل مكتب وشكر العمل الجاد الذي قام به جميع موظفي المبيعات. وقام بتحليل التغيرات الحالية في السياسة وارتفاع المواد الخام، وأشار إلى أن الشركة قد أنشأت ميزة كبيرة في صناعة أجهزة قياس الضغط وتسرع تحولها نحو مؤسسة ذكية وحديثة. توفر المهمة والرؤية والقيم الواضحة إرشادات واضحة للعمل. وشدد على أنه يجب على الشركة تحسين قدراتها الداخلية بشكل مستمر، وزيادة الاستثمار في المعدات، وتعزيز القدرات التقنية، وتعميق تقييم الأداء، وشدد على المبدأ التوجيهي للعمل المتمثل في "زيادة الكفاءة، وخفض التكاليف، والاختراق، والانضباط". وأشار بشكل خاص إلى أن الاعتراف بالشركة هو الأساس لتوحيد الفريق وتعزيز التنفيذ، وفقط من خلال الاعتراف الحقيقي باتجاه الشركة يمكن تشكيل التآزر والتغلب على الصعوبات.
ألقى الرئيس تشو فانجلونج الكلمة الختامية والتعبئة الإستراتيجية للمؤتمر. شكر الرئيس تشو أولاً جميع أفراد الأسرة على عملهم الشاق في عام 2025، وفي مواجهة بيئة معقدة، تعاونت جميع الإدارات بشكل وثيق وحققت نموًا ملحوظًا. لقد استخدم الآية الشهيرة لدو فو، "سوف يصعد إلى قمة القمة وينظر إلى كل الجبال"، لإلهام جميع الموظفين لتحقيق هدف عالٍ والتسلق بشجاعة إلى قمة صناعة أجهزة قياس الضغط. وأشار إلى أن هذا هو أفضل وقت لنا لتجميع القوة ومواصلة الصعود. يتطلب الصعود قدرات ناعمة وصعبة - فيما يتعلق بالقدرات الصلبة، يجب أن نركز على التقنيات الأساسية، ونركز الموارد للدراسة الشاملة، وفهم القدرة التنافسية الحقيقية؛ فيما يتعلق بالقدرات الناعمة، يجب علينا توحيد الأفكار مع مهمة الشركة ورؤيتها وقيمها، وقراءة كلاسيكيات الثقافة الصينية الممتازة، وتنمية القلب والروح، وتعزيز الزراعة الشخصية وتماسك الفريق. وشدد على أنه يجب على جميع الزملاء أن يفكروا معًا، ويعملوا معًا، ويتقدموا للأمام في وقت واحد. الجوانب الناعمة والصلبة مثل عجلتي السيارة، يجب أن تتحرك للأمام بشكل متزامن. واستخدم كلمة "الطلب" كتفسير فلسفي، مشجعا الجميع على المضي قدما معا ومن خلال الجهود المتواصلة على مدى خمس أو عشر سنوات، للوقوف على قمة صناعة أجهزة قياس الضغط الصينية.
وبعد ذلك، تمت مناقشة ما بعد الاجتماع-في جو مفعم بالحيوية. رؤساء كل مكتب، استنادًا إلى روح الاجتماع وخبرتهم العملية في الخطوط الأمامية، شاركوا في-تبادلات متعمقة وتعاون استراتيجي حول موضوعات مثل توسيع السوق، وتطوير المنتجات الجديدة، وتعليقات العملاء. تحدث الجميع بحماس، وشاركوا بآرائهم الثاقبة، مما أدى إلى العديد من الخطط القابلة للتنفيذ والتي يمكن تنفيذها.
وفي فترة ما بعد الظهر من نفس اليوم، قام جميع المشاركين شخصيًا بزيارة حديقة الشركة-مثل منطقة المصنع وورش العمل الحديثة. أتاحت البيئة الخضراء المورقة للحديقة وخطوط الإنتاج الذكية والفعالة للجميع تجربة التطور السريع للشركة وتراثها الثقافي عن قرب-. ·
وبعد ذلك، قام جميع الموظفين بالتقاط صورة جماعية في حديقة الشركة لإحياء ذكرى هذه اللحظة المهمة.
كان هذا الاجتماع موجزا وفعالا، وتضمن منح الأوسمة وتبادل الحكمة؛ كما يتضمن أيضًا تحديد التوجهات الإستراتيجية والحصول على رؤى-الموقع. سيستخدم جميع أعضاء فريق Hongqi القيم الأساسية للشركة كدليل للعمل، وتحويل إجماع الاجتماع إلى أعمال قتالية. بروح مفعمة بالحيوية وأسلوب عمل قوي، سيكتبون معًا فصلًا أكثر روعة لآلات Hongqi!
