الترويج للثقافة التقليدية
بعد ظهر يوم الثالث من سبتمبر ، في قاعة المؤتمرات بالطابق الثاني من شركة Hongqi Instrument Co.، Ltd. ، شارك أكثر من 90 موظفًا في"؛ أربع دورات تدريبية للمروحة"؛ تحت عنوان&مثل ؛ تعزيز الثقافة الصينية ودمج الفضيلة&مثل ؛ من قبل الرئيس تشو Fanglong - قانون التغيير مقالات التعلم.
& مثل ؛ الدورات التدريبية الأربعة لـ Leo Fan&مثل ؛ يتكون بشكل أساسي من أربعة فصول:&مثل ؛ دراسة القدر&مثل ؛&مثل ؛ طريقة إصلاح&مثل ؛&مثل ؛ طريقة تجميع الخير&مثل ؛ ، و&مثل ؛ تأثير الفضيلة المتواضعة&مثل ؛. الطريقة المعدلة ، كما يوحي الاسم ، تشير إلى الطريقة المعدلة.
كما يقول المثل القديم ،&مثل ؛ إذا لم يكن الشخص حكيمًا ، فمن لا عيب؟ يمكن تغيير الماضي ، ولا يوجد شيء جيد.&مثل ؛ ركز السيد Yuan Lifan على&مثل ؛ Three Hearts&مثل ؛ و"؛ ثلاث طرق&مثل ؛.&مثل ؛ ثلاثة قلوب&مثل ؛ يشير إلى العار والخوف والشجاعة للتغيير. إن"؛ ثلاثة قوانين&مثل؛ تشير إلى تحسين الماضي ، وتحسين المنطق ، وتحسين العقل.
لياو فان سي شون
قانون التغيير
بعد أن يقرأ الجميع عبارة"؛ طرق الإصلاح&مثل؛ في&مثل ؛ أربع دورات تدريبية من Liao Fan&مثل ؛ تدريب&مثل ؛ أربع دورات تدريبية من Liao Fan&مثل ؛ من قبل تشو دونغ لتعزيز الثقافة الصينية انطلقت. على الرغم من أن مقالة&مثل ؛ طريقة التصحيح&مثل ؛ في&مثل ؛ أربع دورات تدريبية للمشجع&مثل ؛ قصير في الطول ، وله منطق عميق ودلالة غنية.&مثل ؛ ثلاثة قلوب&مثل: العار ، الخوف ، الشجاعة
عار
عيب عليك
خوفا
لديه شعور بالرهبة.
كن شجاع
كن شجاعا.
ثلاث طرق
انخرط في التحسين
التغيير من الناحية النظرية
التغيير من القلب
بعد أكثر من ساعتين من التفاعل الفكاهي مع جاي تشو والشرح المتعمق للحالات الفعلية ، تعلم الجميع أيضًا شيئًا ما. بعد انتهاء الدرس ، شارك العديد من الموظفين بما في ذلك وانغ ون جون ، وتشنغ سوكين ، وتشو ليدان ، وتشن فورونج مشاعرهم حول&مثل ؛ طريقة التغيير&مثل ؛ بناءً على ما مروا به وما حدث من حولهم.
